W zeszłym roku w całej Polsce wystawiono ponad 20 milionów zwolnień lekarskich. I chociaż co do większości z nich Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie ma żadnych zastrzeżeń, to jednak przeprowadza co jakiś czas kontrole, które nieprawidłowości potwierdzają. Na czym są przyłapani ci, którzy powinni być chorzy?
- Osoba dawała nauki tańca, prowadziła zajęcia fitness no i też twierdziła, że to poprawia jej kondycję fizyczną i emocjonalną. Takim najbardziej osobliwym przypadkiem było chyba to, jak realizowana była kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego u właściciela zakładu pogrzebowego, który w swoim miejscu pracy schował się w trumnie no i zdradził go po prostu kaszel - mówi Sebastian Szczurek z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych cytowany przez TVP Info.
Zdarza się też, że osoby, które są chore, remontują mieszkanie. Teoretycznie w przypadku kontroli Może to zostać uznane za złamanie zasad zwolnienia lekarskiego.
Jak przypomina ZUS pracodawcy są uprawnieni do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania przez pracowników zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny, na podstawie art. 68 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Szczegółowy tryb i zasady przeprowadzania kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy określają przepisy. Pracodawca jest także uprawniony do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy, za które wypłaca swoim pracownikom (również innym ubezpieczonym, np. zleceniobiorcom) zasiłki chorobowe i opiekuńcze oraz świadczenie rehabilitacyjne. Są to pracodawcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych.
Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego od pracy z powodu choroby polega na ustaleniu, czy w okresie zwolnienia lekarskiego pracownik nie wykonuje pracy zarobkowej, lub czy nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem.